معالم جديدة لـ VFS Global في بناء قوة عاملة متنوعة بين الجنسين

واصلت VFS Global ، أكبر شركة متخصصة في خدمات التعهيد والخدمات التكنولوجية في العالم للحكومات والبعثات الدبلوماسية ، المضي قدمًا في التزامها بتحسين التنوع بين الجنسين في القوى العاملة. من بين الإنجازات الأخيرة التي حققناها ، زادت نسبة القيادات النسائية في الشركة بنسبة 7٪ خلال العامين الماضيين ، لتصل إلى 27٪ في عام 2022. كما حافظنا أيضًا على نسبة 57٪ من النساء في قوتنا العاملة العالمية التي تزيد عن 8800.

تمشيا مع موضوع اليوم العالمي للمرأة #EmbraceEquity هذا العام ، كان خلق فرص متكافئة للمرأة ورعاية القيادات النسائية جزءًا لا يتجزأ من أجندة التنوع والإنصاف والشمول (DEI) لشركة VFS Global.

“التكامل الاستراتيجي لمبادئ DEI في القوى العاملة لدينا هو جزء من رعاية زملائنا، إحدى الركائز الأساسية الخمس لاستراتيجية الاستدامة الخاصة بشركة VFS Global. في عام 2022 ، قمنا أيضًا بربط أداء القيادة بأهداف الاستدامة السنوية لضمان تحسين قابل للقياس على أساس سنوي. إن تمكين المرأة وتحقيق المساواة بين الجنسين ليس مهمًا فقط من منظور اجتماعي ، ولكنه أيضًا الشيء الصحيح الذي يجب القيام به. تعكس المنظمات التي تضم عددًا أكبر من النساء في مناصب الإدارة العليا ومجلس الإدارة ملامح عملائها وموظفيها بطريقة أفضل وتستفيد من وجهات نظر أكثر تنوعًا “.

مبادرات عام 2022

• مبادئ الأمم المتحدة لتمكين المرأة: توقيع التزام مع هيئة الأمم المتحدة للمرأة باتباع مبادئها تجاه المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة في مكان العمل.
• نساء من شبكة VFS العالمية: استفادت من مجموعة موارد الموظفات لدينا لتمكين المرأة والتطوير الوظيفي. بدأت عدة حلقات نقاشية مع متحدثين ضيوف مرموقين من هيئة الأمم المتحدة للمرأة وغيرهم من قادة التوازن بين الجنسين.
• دليل اللغة الشامل: تم تصميم وتطوير دليل اللغة الشامل لمساعدة الموظفين على فهم كيفية استخدام المصطلحات المتنوعة وتعزيز ثقافة تنظيمية شاملة.
• قيادة مثل امرأة ورشة العمل: يسرت ورشة عمل للقيادات النسائية حيث تم نقل المشاركات في رحلة تعليمية تحويلية لمساعدتهن على تصميم خطة عمل تنمية القيادة الفردية الخاصة بهن.
• برامج التوجيه: استفاد من الخبراء المتخصصين و / أو القيادات النسائية العليا داخل المنظمة لتوجيه الشابات وتزويدهن بالمهارات الحياتية من خلال المعرفة وتبادل الخبرات. تم تصميم برنامج التوجيه لنقل الدروس المستفادة من خبرة أكبر لتحسين قدرة الأفراد أو مجموعات العمل الأخرى.

مبادرات تتمحور حول المنطقة

• تحالف Unstereotype: أصبحت عضوًا في فرع الإمارات العربية المتحدة من Unstereotype Alliance ، الذي عقدته هيئة الأمم المتحدة للمرأة ، للقضاء على التنميط الجنساني في أنشطة التسويق. شارك في القمة العالمية لوضع السرد للسنوات الثلاث المقبلة ، في مقر الأمم المتحدة ، إلى جانب المنظمات ذات السمعة الطيبة (Mastercard ، Unilever ، L’Oreal ، Mars ، إلخ).
• تعهد مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين: دعم المبادرة الحكومية الإماراتية بشأن التوازن بين الجنسين.
• المرأة في تاي والسياحة (ويت): تعاونت مع رابطة وكلاء السفر في الهند (TAAI) لدعم مبادرة WITT الخاصة بهم لتطوير مهارات النساء في مجال السياحة من خلال توفير التدريب المتخصص وفرص التواصل.
• برنامج منحة مهارات المستقبل: بالشراكة مع Friends Union for Energizing Lives (FUEL) ، وهي منظمة غير ربحية ذات مصداقية في الهند ، قامت بتدريب الشابات على مهارات المستقبل بما في ذلك Java والذكاء الاصطناعي. كما تلقى المشاركون تدريبًا على المهارات الشخصية والتوجيه المتخصص وفرص التدريب التي ساعدتهم على تعزيز قابليتهم للتوظيف.

-نهاية-

حول VFS Global

VFS Global هي أكبر شركة متخصصة في خدمات التعهيد والخدمات التكنولوجية في العالم للحكومات والبعثات الدبلوماسية. VFS Global هي الشريك الموثوق به لـ 67 حكومة عميلة ، تدير شبكة عالمية تضم أكثر من 3400 مركز تطبيق في 145 دولة. عالجت الشركة أكثر من 256 مليون طلب منذ إنشائها في عام 2001. تدير الشركة المهام الإدارية وغير القضائية المتعلقة بطلبات الحصول على التأشيرة وجواز السفر والخدمات القنصلية لحكوماتها العميلة ، مما يمكنها من التركيز كليًا على مهمة التقييم الحرجة. يقع المقر الرئيسي لشركة VFS Global في زيورخ / سويسرا ودبي / الإمارات العربية المتحدة.

في إف إس جلوبال مملوكة بالأغلبية لصناديق تديرها بلاكستون ، أكبر مدير أصول بديل في العالم. تسعى Blackstone إلى إحداث تأثير اقتصادي إيجابي وقيمة طويلة الأجل لمستثمريها والشركات التي يستثمرون فيها والمجتمعات التي يعملون فيها. تشمل الأصول الخاضعة للإدارة البالغة 915 مليار دولار أمريكي أدوات الاستثمار التي تركز على الأسهم الخاصة والعقارات والدين العام والأسهم والبنية التحتية وعلوم الحياة وحقوق الملكية والنمو والائتمان الانتهازي وغير الاستثماري والأصول العقارية والصناديق الثانوية ، كل ذلك على أساس على الصعيد العالمي.

تمتلك مؤسسة Kuoni and Hugentobler ومقرها سويسرا و EQT ، وهي منظمة استثمار عالمية مقرها في ستوكهولم / السويد ، حصص أقلية في VFS Global.