Physical Address
304 North Cardinal St.
Dorchester Center, MA 02124
جواهر القاسمي: هذه الأمة أعطتنا الكثير. إنها
واجبنا هو عدم حجب أي شيء يمكننا تقديمه في المقابل
حضر الاجتماع كبار المسؤولين في مكتب سموها التنفيذي ، حيث ناقشوا الاستراتيجيات المؤسسية وخطط التنمية والبرامج القادمة لجميع الجهات تحت إشراف سموها.
سمو الشيخة جواهر بنت محمد القاسمي:
- لقد وضع صاحب السمو حاكم الشارقة إيمانه بحكمة ونجاح في الإنسانية.
- تنمية المجتمع وبناء القدرات ركيزتان أساسيتان لمشروع التنمية المستدامة في الشارقة.
- تضع العائلات القوية أسس ثقافة مجتمعية قوية لمواجهة التغيير.
- ترتبط قضايا المرأة ارتباطًا وثيقًا بالتنمية والتقدم.
- الوقت يكافئ أولئك الذين يواكبونه ويحترم أولئك الذين يسبقونه.
الشارقة ، 4 يوليو 2023
أعادت سمو الشيخة جواهر بنت محمد القاسمي ، زوجة صاحب السمو حاكم الشارقة ورئيس المجلس الأعلى لشؤون الأسرة ، التأكيد على الدور الحاسم الذي تلعبه المؤسسات التنموية في دفع عجلة النمو والازدهار المستمر للمجتمعات. التغيرات والتحولات الدائمة التطور التي تواجهها المجتمعات الحديثة.
وأكدت سموها أن هذه المؤسسات في الشارقة تجسد رؤية صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي ، عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة ، لإنشاء أطر تنموية شاملة وفعالة تمكّن جميع شرائح المجتمع ، وتعزز مسيرة التنمية المستدامة. ثقافة مجتمعية تشاركية قوية ، تعتبر مسيرة الإنجازات والتقدم التي حققتها دولة الإمارات في الواقع انعكاساً لمساهمات ونجاحات المواطنين والمقيمين على حدٍ سواء.
ولفتت سموها إلى أن صاحب السمو حاكم الشارقة “وضع إيمانه بحكمة ونجاح في الإنسانية لقيادة تنمية الإمارة. تعد الشارقة اليوم مركزًا للتنمية وعاصمة الثقافة والمعرفة ومنارة عالمية للإنسانية. وقد أثبتت طوال رحلتها أنها صديقة للأسر والأطفال وكبار السن ورفيقة الشباب وهم يعملون على تحقيق أهدافهم. تشجع مثل هذه الثقافة تلقائيًا أعضاء المجتمع على المشاركة الكاملة في جهود بناء الدولة. لقد أعطتنا هذه الأمة الكثير ، ومن واجبنا عدم حجب أي شيء يمكننا تقديمه في المقابل ”.
شاركت الشيخة جواهر القاسمي هذه الرؤى خلال الاجتماع السنوي الذي نُظم في مركز الجواهر للمناسبات والمؤتمرات للقيادة العليا وفرق ضمان الجودة والاستراتيجية في الكيانات التسعة عشر التي تقع تحت قيادة سموها في الشارقة. ناقش المشاركون في الاجتماع الاستراتيجيات المؤسسية وخطط التطوير والبرامج القادمة لجميع الجهات ، والتسليمات العامة المتوقعة والنتائج الرئيسية المتوقعة من كل جهة. كما بحثت في طرق تعزيز الكفاءات داخل كل كيان.
تضع العائلات القوية أسس ثقافة مجتمعية قوية لمواجهة التغيير
استكشف المشاركون في الاجتماع استراتيجيات أصحاب المصلحة المتعددين التي ستسمح بالتعاون الوثيق بين كيانات القطاعين الحكومي والخاص ، وتمكينهم من توحيد نقاط قوتهم مع الاستفادة أيضًا من التجارب العالمية الناجحة في تنمية المجتمع والخدمة العامة بطرق تتماشى مع السياقات المحلية في الشارقة والإمارات العربية المتحدة. والمتطلبات العامة.
وقالت الشيخة جواهر القاسمي: “نحن نعمل من أجل شبكة مؤسسية قوية ومتعددة القطاعات من شأنها أن تجمع بين الخبرات المحددة لتلبية احتياجات جميع شرائح المجتمع والقيام بأدوارها التنموية على الصعيدين المحلي والعالمي. كان هدفنا دائمًا هو تصميم الخدمات العامة التي ترعى العائلات وتقوي الروابط الأسرية وتدافع عن القيم العائلية. إذا بقيت العائلات متحدة في خضم التغييرات ، تظل هويتنا سليمة ، ويكون دافعنا لتقديم مساهمات إيجابية راسخًا. الأسر القوية تضع أسس ثقافة مجتمعية قوية لمواجهة التغيير “.
ترتبط قضايا المرأة ارتباطًا وثيقًا بالتنمية والتقدم
وبخصوص كيانات الإمارة المكرسة لصقل مهارات المرأة وتمكينها وبناء قدراتها في دولة الإمارات والعالم ، قالت سموها: “لقد أثبتت رحلتنا في تمكين المرأة أن قضايا المرأة ليست معزولة ، بل إنها ليست قضايا منعزلة. فهي مرتبطة ارتباطًا وثيقًا بالتنمية ، وتؤثر بشدة على مستوى النمو الذي نحققه. دعم النساء لا يعني أنهن بحاجة إلى رعاية خاصة أكثر من الرجال. ويؤكد على أهمية التنوع والاندماج في أماكن العمل وفي المجتمع. هذا المنطق ينطبق بشكل متساوٍ على كيانات تنمية الأطفال والشباب المسؤولة عن الأجيال القادمة من كلا الجنسين. في نهاية المطاف ، يبدأ ازدهار المجتمعات بتربية الأطفال وزراعة ثقافة تُعرّفهم بحقوقهم وواجباتهم “.
الإنسانية هي صفة مكتسبة
كما ناقشت سموها خلال الاجتماع الدور الإنساني الرائد لإمارة الشارقة ، والذي انعكس في الاستراتيجيات والبرامج الناجحة لمؤسسة القلب الكبير (TBHF) ، وغيرها من الجهات العاملة في القطاع الخيري ومقرها الشارقة. وأكدت الشيخة جواهر القاسمي أن الحفاظ على كرامة الآخرين ، وخاصة المحتاجين ، لا يعني احترام الآخرين فحسب ، بل يعني أيضًا عناية عميقة بالكرامة الشخصية لأن الإنسانية ليست صفة متأصلة ولكنها صفة يكتسبها الأفراد من خلال أفعالهم وإسهاماتهم ومواقفهم. . وأشادت سموها بدعم مجتمع الشارقة ، وكذلك الأفراد والمؤسسات في جميع أنحاء الدولة ، لمساهماتهم في المشاريع الإنسانية التي ولدت داخل حدود الدولة ، والتي تنظمها وترعاها مؤسساتها الاجتماعية والرسمية.
الرؤية المستقبلية
وبخصوص مستقبل العمل المؤسسي في الشارقة وخارجها ، قالت سموها: “الحياة في حالة تطور مستمر ، وعلينا أن نجتهد لنكون قادة لا أتباع ، ونتطلع للمستقبل ونعد أنفسنا تبعا لذلك. إن تحديات وتطلعات الأمس ليست هي نفسها تحديات وتطلعات اليوم. لذلك ، يجب على كل مؤسسة إظهار الإبداع في رسم خططها واستراتيجياتها ، وتحديث الممارسات باستمرار ، والتفكير الإبداعي ، وتجديد إجراءات العمل. الوقت يكافئ أولئك الذين يواكبونه ويحترم أولئك الذين يسبقونه. نحن نطمح إلى تحقيق معالم نوعية لمؤسساتنا في كل مرحلة ، وقد أظهرت تجربتنا أن لدينا مؤسسات قادرة على تحقيق ذلك بالضبط “.
تجتمع سمو الشيخة جواهر القاسمي سنويًا مع قادة الكيانات التي تقع تحت قيادتها ، بما في ذلك كبار المسؤولين ومديري الإدارات لتقييم التقدم ومناقشة الخطط والبرامج المستقبلية وتقديم التوجيه بشأن تطوير أدوات وآليات جديدة. وتهدف سموها مع كل اجتماع سنوي إلى تسليط الضوء على الإنجازات والأدوار التنموية للمؤسسات لخدمة الوطن والعالم بشكل أفضل.
-انتهى-
سمو الشيخة جواهر بنت محمد القاسمي زوجة صاحب السمو حاكم الشارقة رئيس المجلس الأعلى لشؤون الأسرة خلال الاجتماع السنوي.