سياحة عجمان تحصل على شهادة الآيزو لإدارة الموارد البشرية

سياحة عجمان تحصل على شهادة الآيزو لإدارة الموارد البشرية

بعد الانتهاء بنجاح وتنفيذ عملية تدقيق ومراجعة داخلية وخارجية شاملة.

عجمان ، الإمارات العربية المتحدة ؛ 7 يونيو 2023: دائرة التنمية السياحية بعجمان تفخر بالإعلان عن حصولها بنجاح على شهادة ISO 30405: 2016 في إدارة التوظيف وجذب المواهب من المنظمة الدولية الموقرة للتوحيد القياسي (ISO). جاء هذا الإنجاز الكبير بعد عملية تدقيق ومراجعة داخلية وخارجية صارمة ، مما يسلط الضوء على التزام دائرة التجارة والتنمية بالممارسات الإدارية الشاملة. تهدف الشهادة إلى تحسين أداء التوظيف في القسم من خلال توفير إرشادات لعمليات وإجراءات توظيف الموظفين الفعالة.

ويعد هذا الإنجاز الكبير بمثابة شهادة على التفاني الذي لا يتزعزع لـ ADTD ، حيث يعرض إنجازاته في مبادرات الموارد البشرية والالتزام الراسخ بمعايير التميز المعترف بها عالميًا. وتؤكد على التزام دائرة التجارة والتنمية المستدامة الراسخ بالقيادة المستدامة والمبتكرة ، وتجسد تنفيذ أفضل الممارسات الدولية في تنمية إطار عمل مرن للموارد البشرية وتعزيز الكفاءة المهنية والسلوكية. علاوة على ذلك ، يسلط هذا الإنجاز الضوء على خبرة القسم في جذب المواهب وتقييمها ، ويؤكد ذلك تركيزه على العمليات والممارسات الحاسمة ، بما في ذلك تطوير سياسات التوظيف الشاملة وتعيين موظفين جدد.

سعادة محمود خليل الهاشمي مدير عام دائرة التنمية السياحية بعجمان، أعرب عن أفكاره حول هذا الإنجاز الكبير ، قائلاً: “إن الحصول على شهادة الأيزو ليس غاية في حد ذاته ، بل هو وسيلة لتحقيق الجودة الشاملة ، والتي تعد لغة عصرنا ومفتاح النجاح. لقد أنشأنا نظامًا قويًا لإدارة الأداء المؤسسي يعتمد على المؤشرات ومعايير الأداء التي يتم تتبعها وقياسها بانتظام. تضمن هذه الخطوات تحقيق أهدافنا المرجوة واستدامة إنجازاتنا ، وبالتالي تعزيز الخدمات التي نقدمها والمساهمة في استدامة قطاع السياحة على المدى الطويل. يتوافق نهجنا مع سياسات القيادة الرشيدة وتوجهاتها ورؤية إمارة عجمان “.

وأضاف الهاشمي: “لدينا ثقة كاملة في قدرة ADTD على إعادة تشكيل المشهد التنافسي ، والمضي قدمًا في القيادة والتميز والابتكار ، وتحقيق معلم جديد بشكل استباقي في جذب المواهب وتوظيف المهنيين المستقبليين. وهذا بلا شك سيدفعنا نحو أهدافنا الاستراتيجية وتطلعاتنا المستقبلية “.

يوضح حصولها على شهادة ISO 30405: 2016 من قبل ADTD التزامها بتعزيز بيئة تغذي المواهب وتعزز النمو المهني وتضمن توافر رأس مال بشري مؤهل تأهيلا عاليا وقادر على استيعاب التغيرات السريعة في العالم الحالي ، وتحقيق الرؤية والاستراتيجية. أهداف القسم.

لا تزال ADTD ثابتة في التزامها بالتحسين المستمر وتستكشف باستمرار أساليب جديدة لتعزيز ممارسات إدارة المواهب ، مما يضمن أعلى معايير الجودة في جميع جوانب عملياتها.

ينتهي