Physical Address
304 North Cardinal St.
Dorchester Center, MA 02124
قيادة الشباب الإماراتي التوظيف في القطاع الخاص ضروري لتحقيق رؤية الإمارات العربية المتحدة على مدى 50 عامًا ، كما تجد مؤسسة عبد الله الغرير وشركة أكسنتشر
دبى، الامارات العربية المتحدة – 22 فبراير 2023: بعد مذكرة تفاهم حديثة ، أطلقت أكسنتشر (رمزها في بورصة نيويورك: ACN) ومؤسسة عبد الله الغرير ورقة بحثية مشتركة بعنوان “العناصر الثلاثة لسد فجوة التوظيف الإماراتية”. يوضح التقرير الحاجة إلى نهج هادف وشراكات مع العديد من أصحاب المصلحة لتعزيز مهارات الشباب الإماراتي وإمكانية توظيفهم في القطاع الخاص ، وهو عنصر حاسم في الخطة المئوية 2071 لدولة الإمارات العربية المتحدة.
أشار مسؤولو الحكومة المحلية سابقًا إلى الحاجة إلى تخريج المزيد من الإماراتيين بمهارات تتماشى مع سوق العمل ، وتحديداً كفاءات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM) ومهارات التفكير النقدي والتحليلي. ويرى صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم أن الاقتصاد الرقمي هو مفتاح النمو والقدرة التنافسية العالمية ، والشباب هم محور هذه الطموحات.
تتقاطع الحواجز التي تحول دون زيادة توظيف الإماراتيين في القطاع الخاص عبر أبعاد مختلفة ، بما في ذلك الفجوة بين التعليم واحتياجات سوق العمل ، فضلاً عن التصورات الثقافية ، والاختلافات في التعويضات والمزايا عبر القطاعات ، والتحديات الأخرى التي يفصلها التقرير. .
قالت الدكتورة سونيا بن جعفر ، الرئيس التنفيذي لمؤسسة عبد الله الغرير: “بالنظر إلى الخطط الطموحة لدولة الإمارات العربية المتحدة للسنوات الخمسين المقبلة ، يجب على الحكومة والقطاع الخاص ومقدمي التعليم العمل معًا لدعم الشباب في الوصول إلى إمكاناتهم الكاملة”. “تُظهر الشراكة بين Accenture والمؤسسة التزامنا بالاعتراف بالاحتياجات المتطورة في مكان العمل والاستجابة لها واتخاذ تقدم قابل للتنفيذ لتحسين مهارات الشباب الإماراتي عند دخولهم سوق العمل ، لا سيما في أدوار القطاع الخاص”.
تم جمع نتائج التقرير خلال فعاليات متعددة في إكسبو 2020. علاوة على ذلك ، أطلقت المؤسسة مؤخرًا المجلس الاستشاري للشباب لمؤسسة الغرير لتضمين أصوات الشباب في جميع مراحل العملية.
قال أليكسيس ليكانويت: “لتحقيق الطموحات الواردة في التقرير على نطاق واسع ، سيتطلب تصميم مبادرات وبرامج تحسين المهارات وتنفيذها شراءًا ومشاركة من أصحاب المصلحة في النظام البيئي – بما في ذلك القطاع الخاص والحكومة والشباب الإماراتي ومقدمي التعليم” ، العضو المنتدب الإقليمي لشركة أكسنتشر في الشرق الأوسط. “تؤكد جهودنا التعاونية الأحدث مع المؤسسة التزام شركة أكسنتشر بتزويد الشباب الإماراتي بالمهارات التقنية والقابلة للتحويل اللازمة للنمو في الاقتصاد القائم على المعرفة في المستقبل.”
لتمكين الأجيال القادمة مع الحرجة 21شارع– معرفة ومهارات القرن ، يحتاج أصحاب المصلحة إلى الالتزام بـ Triple C’s:
- شامل: يعد الجمع بين المهارات التقنية والقابلة للنقل أكثر أهمية من أي وقت مضى في العالم الرقمي. أولئك الذين يعملون بشكل تعاوني وتعاوني وإبداعي هم أكثر عرضة للنجاح.
- سياقية: التكييف مع الاحتياجات والمصالح المحددة لسوق العمل وفهم تحديات التوظيف المحلية مثل حواجز اللغة.
- توسيط: وضع المتعلم في قلب العملية والتأكد من أنه نشط في تطوير المهارات ، سواء في التفكير أو طرح الأسئلة أو البحث.
ينتهي
