Physical Address
304 North Cardinal St.
Dorchester Center, MA 02124
أعلنت شركة Microsoft عن تقرير خاص بمؤشر اتجاه العمل وميزات جديدة لبرنامج Microsoft Viva
- تعمل الميزات الجديدة في Microsoft Viva على تعزيز مشاركة الموظفين ومساعدة الأفراد على زيادة الإنتاجية
- يسلط التقرير الخاص لمؤشر اتجاه العمل الضوء على التأثير الإيجابي لمشاركة الموظفين على صافي أرباح المؤسسات
9 مايو 2023 – دبي ، الإمارات العربية المتحدة: أعلنت Microsoft اليوم عن ميزات جديدة لـ Microsoft Viva جنبًا إلى جنب مع إطلاق أحدث تقرير خاص لمؤشر اتجاهات العمل يركز على مشاركة الموظفين.
ستمتد ميزة Copilot التي تم الإعلان عنها حديثًا ، والتي تم تقديمها في Microsoft 365 لمساعدة الأفراد على زيادة الكفاءة والإنتاجية ، إلى Microsoft Viva لمساعدة قادة الأعمال في المنطقة على بناء قوى عمل أكثر تفاعلًا وتعاونًا. في أهداف Viva ، يمكن لـ Copilot تقديم الأهداف الموصى بها من وثيقة التخطيط أو الإستراتيجية ، بينما يمكن لـ Copilot في Viva Engage مساعدة القادة في صياغة اتصالات الموظفين. في Viva Topics ، سيساعد Copilot المستخدمين على زيادة السرعة في موضوع معين عن طريق إنشاء ملخص وتقديم إجابات بناءً على مستندات متعددة متعلقة بالموضوع.
تقوم Microsoft أيضًا بإدخال Glint إلى Viva لتوفير أداة استطلاع للمؤسسات لقياس وتحسين المشاركة من خلال البحث عن تعليقات الموظفين والعمل بناءً عليها. سيساعد Viva Glint الجديد القادة على تلخيص الآلاف من تعليقات استبيان الموظفين وتزويد القادة بطريقة جديدة لاستكشاف التعليقات من خلال طرح الأسئلة بلغة طبيعية. ستقوم Microsoft أيضًا بدمج Viva Glint و Viva Insights لتزويد القادة بالقدرة على ربط بيانات تفاعل الموظفين المجمعة بالبيانات السلوكية ، مما يمكنهم من الكشف عن رؤى جديدة حول ما قد يؤدي إلى زيادة أو انخفاض المشاركة داخل فرقهم.
قال أحمد الدندشي ، الرئيس التجاري لشركة Microsoft في الإمارات العربية المتحدة: “في مكان العمل المتطور باستمرار ، من الضروري أن يكون لديك أدوات تمكن قادة الأعمال من فهم وإشراك القوى العاملة بشكل أفضل”. “مع إدخال Copilot and Glint في Microsoft Viva ، سيتمكن المحترفون من إطلاق العنان لإمكانيات جديدة ، وتوفير مزيد من الوضوح بشأن الأولويات ، وإثراء الاتصالات ، وكشف الرؤى. يسعدنا الاستمرار في الابتكار وتقديم الحلول التي تساعد الشركات على الازدهار في بيئة اليوم المتغيرة بسرعة “.
تماشياً مع مهمتها المتمثلة في تمكين المؤسسات في جميع أنحاء المنطقة من إنجاز المزيد بموارد أقل ، أصدرت Microsoft أيضًا التقرير الخاص لمؤشر اتجاهات العمل ، والذي يوضح سبب أهمية مشاركة الموظفين في الحد الأدنى وكيف يمكن أن يساعد الجيل التالي من الذكاء الاصطناعي. حلل التقرير استطلاعات الرأي لأكثر من ثلاثة ملايين موظف في أكثر من 200 شركة عبر الصناعات ونظر في حركة أسعار الأسهم المجمعة لهذه الشركات طوال عام 2022 ، وكشف عن العديد من النتائج الرئيسية.
أظهر التقرير أن المنظمات التي ركزت على مشاركة الموظفين تؤدي أداء ماليًا ضعفيًا مقارنة بتلك التي لا ترتبها. أظهر التقرير أيضًا أن التواصل الواضح وتحديد الأهداف أمران أساسيان لإطلاق العنان لمشاركة الموظفين. كشفت المزيد من الرؤى أن المنظمات المشاركة على الأقل التي شملها الاستطلاع ، ما يقرب من واحد من كل أربعة موظفين ليسوا متأكدين مما يجب عليهم التركيز عليه. من ناحية أخرى ، من المرجح أن يرى الموظفون في المؤسسات عالية التفاعل بنسبة 46 في المائة مؤسساتهم على أنها جهات اتصال قوية ، و 37 في المائة أكثر احتمالية للتعبير عن الثقة في القيادة ، و 16 في المائة من المرجح أن يكونوا واضحين بشأن ما يجب التركيز عليه أكثر من الموظفين في المنظمات الأقل مشاركة.
أخيرًا ، أظهر التقرير أن القادة بحاجة إلى حذافة تغذية مرتدة ، وهي عبارة عن حلقة مستمرة من البيانات التي يتم جمعها وتحليلها والعمل وفقًا لها للحفاظ على المشاركة. من المرجح أن يثق الموظفون في المؤسسات عالية التفاعل بنسبة 40 في المائة في أن ملاحظاتهم ستؤدي إلى اتخاذ إجراء ، ومن المرجح بنسبة 56 في المائة أن يقولوا إن مؤسساتهم تعمل باستمرار على تحسين العمليات.
-انتهى-
حول مايكروسوفت
تمكّن Microsoft (Nasdaq “MSFT”microsoft) التحول الرقمي لعصر السحابة الذكية والحافة الذكية. تتمثل مهمتها في تمكين كل شخص وكل منظمة على هذا الكوكب من تحقيق المزيد. افتتحت مايكروسوفت مقرها الرئيسي في دبي عام 1991 ، والذي يشرف اليوم على العمليات في جميع أنحاء المنطقة.